ПРИНЦИПЫ «ЖЕСТКОЙ» И «МЯГКОЙ СИЛЫ» В ИСТОРИЧЕСКОЙ ТРАДИЦИИ ЛЕГИЗМА И КОНФУЦИАНСТВА

DOI 10.31554/2222-9175-2024-54-66-72

ПРИНЦИПЫ «ЖЕСТКОЙ» И «МЯГКОЙ СИЛЫ» В ИСТОРИЧЕСКОЙ ТРАДИЦИИ ЛЕГИЗМА И КОНФУЦИАНСТВА

Хандархаева Виктория Викторовна – аспирант отдела философии, культурологии и религиоведения Федерального государственного бюджетного учреждения науки Институт монголоведения, буддологии и тибетологии СО РАН (г. Улан-Удэ, Россия); старший преподаватель кафедры филологии стран Дальнего Востока Восточного института Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Бурятский государственный университет им. Д. Банзарова (г. Улан-Удэ, Россия).
E-mail: khandarkhaeva@yandex.ru.

Статья посвящена исследованиям противопоставления принципов «мягкой» и «жесткой силы» в контексте учений легизма, конфуцианства в Древнем Китае. Отмечается, что в конфуцианстве выделяется акцент на моральные и духовно-нравственные
ценности, которые можно охарактеризовать как «мягкую силу». В то время легизм стремится к управлению государством с использованием «жесткой силы» и насилия. В статье анализируются различия между этими двумя подходами в управлении государством. На основе проведенного анализа выявлено, что обе школы преследуют прагматичные цели, но методы и принципы, которые они используют, существенно различаются.

THE PRINCIPLES OF HARD AND SOFT POWER IN THE HISTORICAL TRADITION OF LEGALISM AND CONFUCIANISM

Khandarkhayeva V. V.

The article is devoted to the research of the opposition of the principles of soft power and hard power in the context of the teachings of legalism, Confucianism in Ancient China. It is noted that Confucianism emphasizes moral and spiritual-moral values, which can be described as soft power. While legalism seeks to govern the state using hard power and violence. The article analyzes the differences between these two approaches in government. Based on the analysis, it was revealed that both schools pursue pragmatic goals, the methods and principles they use differ significantly.